Humaniste, volontaire (et imparfait)

Timspirit a été fondée avec la volonté de prouver qu’il est possible de créer une entreprise économiquement performante tout en incarnant des valeurs humanistes et volontaires. Avec cet objectif, nous nous efforçons au quotidien d’avoir un impact positif sur notre écosystème (collaborateurs, clients, …) et plus largement encore.

Notre mission : accompagner la transformation digitale – transformation majeure de la société – et contribuer à l’émergence d’un écosystème  collaboratif, ouvert, inclusif et entreprenant.

Et nous le faisons avec amour !

Entreprise engagée et engageante

Nous aimons être une Great Place to Work®

Au delà de notre cœur de métier, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie en faveur de l’épanouissement professionnel et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et partageons une volonté forte de faire du travail un lieu où il fait bon travailler.

Et comme on ne devient pas une entreprise où il fait bon vivre par hasard, Timspirit est certifié Great Place to Work® depuis le 1er août 2017.

Nous défendons l’équilibre vie professionnelle / personnelle

En 10 ans, Timspirit a eu la chance de voir plusieurs de ses collaborateurs devenir parents ! Pour eux, et pour tous les nouveaux collaborateurs, nous avons choisi de signer la Charte de la Parentalité pour leur permettre de mieux vivre et mieux travailler ensemble en conciliant vie personnelle et professionnelle.

Diversité et égalité des chances

Nous croyons en la richesse de la diversité

La diversité, l’égalité homme / femme et le respect de chacun sont profondément inscrits dans notre ADN et nous sommes convaincus que ces valeurs viennent enrichir notre culture. Selon les résultats d’un sondage Great Place to Work®, 100% des collaborateurs Timspirit considèrent que « le personnel est traité équitablement quel que soit son sexe ».

%

de femmes

ans pour la benjamine

ans pour le doyen

pays représentés

Solidarité et accès à la formation

Nous favorisons la solidarité interne

Timspirit dispose d’une culture d’entreprise forte autour de la solidarité interne. L’absence de quotas et d’objectifs chiffrés permet à chaque collaborateur de se concentrer sur les aspects qualitatifs de ses missions. Cette philosophie est incontournable pour faire évoluer les relations humaines, l’entraide mais également, les échanges. Les collaborateurs travaillent ensemble, en mixant les différents profils de l’entreprise. Ainsi, l’utilisation d’outils de partage et de gestion d’idées-projets permet à Timspirit de se challenger constamment.

Nous favorisons l’accès à la formation des jeunes

Depuis sa création, Timspirit s’engage dans la formation des jeunes en recrutant des alternants. Aujourd’hui, les apprentis représentent 10% de nos collaborateurs et se voient rapidement confiés les mêmes missions que nos consultants juniors. Ils collaborent avec nos experts et font partie intégrante de l’entreprise tant dans la réflexion stratégique que dans les activités et séminaires que nous organisons.

Nous soutenons l’accès à l’emploi pour tous

Depuis avril 2017, Timspirit est partenaire de l’association Article.1 pour permettre à des étudiants issus de milieux défavorisés d’être parrainés par des professionnels tout au long de leurs études. Les professionnels apportent soutien moral, conseils méthodologiques et conseils d’orientation à leurs filleuls. Chez Timspirit, 6 consultants, managers ou associés Timspirit sont parrains d’un étudiant.

Performance et challenge : #PowertoWomen

Donner l’opportunité de se challenger

Chez Timspirit, chacun à voix au chapitre, quel que soit son profil. Nous pouvons exprimer nos talents sur des sujets variés et choisis : relations externes, formation, amélioration des process internes ou encore partage de sujets innovants. Dès son arrivée, chaque collaborateur choisit le sujet sur lequel il souhaite s’investir sur l’année à venir dans le cadre d’un cercle, où la parole de tous est écoutée au même niveau. L’opinion des managers n’est pas plus importante que celle des plus jeunes. Toute idée est bonne à exprimer !

 

Johanne Defay, surfeuse européenne de talent

Timspirit est fier de soutenir Johanne Defay, surfeuse de talent qui incarne parfaitement nos valeurs – ténacité, goût du challenge, professionnalisme, mais aussi humour et humanisme. Originaire de la Réunion, Johanne s’est qualifiée en 2014 pour la première fois pour le « World Championship Tour », l’élite féminine mondiale du surf professionnel. En 2016, elle s’est hissée au rang de 5ème mondial. En 2017, elle est vice-championne du monde ISA.

 

Equipe féminine de l’APCC Voile Sportive

Timspirit s’associe à l’équipe féminine de l’APCC Voile Sportive et partage les valeurs essentielles du match racing, forme particulière de régate : #espritdequipe, #stratégie, #respect. Tiphaine, Clémence et Margaux naviguent ensemble depuis plusieurs années dans le monde entier. En 2018, elles se hissent à la troisième position du Championnat de France Féminin.